需求洞察力

需求洞察力

課程簡介

解決專案中常見的「需求模糊、遺漏」、「無法精準滿足利害關係人期望」、及「需求難以排定優先順序與管理」三大問題,透過系統化的需求洞察與管理方法,幫助學員提升需求發掘與分析能力,確保專案滿足的需求價值高、夠清晰、可驗收

課程目標

掌握需求洞察四步驟:需求蒐集 → 需求分析與分類 → 需求優先排序 → 需求確認與溝通

  1. 需求蒐集:透過使用者訪談、行為觀察與 User story,洞察利害關係人的需求與驅動力
  2. 需求分析:能夠將需求具體化,並辨識顯性與隱性需求,以及所需資源大小的評估,確保需求具體明確、不遺漏
  3. 需求優先排序:能夠釐清需求頻率、必要性與緊急程度,以決定需求優先順序,有效分配專案資源
  4. 需求溝通與確認:確保利害關係人對需求的期待一致,避免產生誤解或偏差

適合誰

年資:初/中階

角色:

  1. 專案經理
  2. 產品經理
  3. 專案團隊成員
  4. 業務開發人員

課程時數

4-6 小時

課程大綱

需求蒐集

  1. 使用者訪談技巧:透過與利害關係人的訪談及使用者的觀察,釐清他們的真實需求

需求分析

  1. 需求具體化:辨識顯性與隱性需求,並將模糊的需求具體化,轉化為可驗收的專案行動
  2. 方法:建立需求釐清檢查清單

需求優先排序

  1. 認識 Kono 狩野模型,學會辨識需求必要性
  2. 依照必要程度、緊急、頻率、影響大小、需求價值、所需資源…等因素,排定需求優先順序

需求確認與溝通

  1. 需求確認機制:如何開好需求確認會議,與利害關係人共同確認每項需求,確保雙方對需求理解一致
  2. 需求可視化工具:使用流程圖或視覺化工具,幫助利害關係人快速了解需求
  3. 定期需求回顧:定期與利害關係人溝通,確保需求在專案進行過程中保持一致

查看完整課程列表

聯絡我!讓公司產品與專案能力立刻升級

請至少提前 2-3 個月預約企業訓練課程

課程中皆含有「情境練習」,可以依照各產業做內容調整:)

我能協助您的公司成員學會以下能力:

返回頂端